消息稱，百度已成立獨立全資子公司運營網絡招聘業(yè)務，8月啟動獨立域名，品牌正式對外亮相。
據稱百度對網絡招聘市場的前期投入將超過1億元，獨立子公司將在各搜索引擎有廣告投入，這也意味著百度將正式進軍網絡招聘領域。
2011年1月，百度人才網成立，這可謂是百度進軍招聘的首次試水。百度人才采用“按效果付費”的付費模式，與傳統(tǒng)招聘網站“前置付費”模式不同：HR看簡歷不再需要提前付費，需要查看求職者聯(lián)系方式時才要為中意的簡歷付費�！�
據悉，經過半年多的運營，百度人才已有員工近400人，在全國七大城市設立分公司，覆蓋一二線城市，客戶涉及IT、金融、房地產、快消、汽車和能源等行業(yè)。
據艾瑞咨詢近日發(fā)布中國網絡招聘數據報告顯示，前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網三大招聘網站共占據網絡招聘市場份額72.3%，其中前程無憂和智聯(lián)招聘在2010年表現(xiàn)強勢，分別占據市場份額32.0%、24.7%，其中前程無憂、智聯(lián)招聘在2010年都已實現(xiàn)盈利。百度進入此領域，將直面與此三大招聘網的直面競爭不可避免。
此前今年4月，百度就悄然推出百度人才測試版，并推出簡歷搬家工具，可以將其他招聘網站資料直接平移過來，這相當于對前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才三大網絡招聘巨頭釜底抽薪。
互聯(lián)網分析人士謝文認為，百度涉足網絡招聘市場看不出戰(zhàn)略核心競爭力，主要還是認為這個行業(yè)賺錢，想進入這個市場做賺錢，通過設立獨立子公司后，進入一個陌生領域后可以規(guī)避風險，同時給員工一定的想象空間。
隨著資金雄厚，占據搜索天然優(yōu)勢的百度加入招聘行業(yè)，三國之戰(zhàn)將演變成四方割據，招聘市場的格局將發(fā)生變化，新一輪的洗牌將至。
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百度人才欲成立獨立子公司
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